dipkor (dipkor) wrote,
dipkor
dipkor

Category:

Эх, Петруха... (продолжение темы о феМИДе)

Век живи, век учись.
Продолжаю копаться в вопросе, что же такое на самом деле "срок исковой давности/срок обращения в суд" в гражданском судопроизводстве, в частности, в трудовом споре, как этот срок отсчитывать и как трактовать содержащиеся в законе положения? Особенно интересуют нюансы в привязке к конкретной проблеме.

Просьба поделиться имеющимся у вас опытом.                    
Основные точки для отсчета:
- проступок совершен 21.11.2006 г. (чтобы излишне не напрягать любопытство читателей открыто сообщаю: скопирована для работы пара страниц в закрытом помещении);
- уволен на третий день после проступка, т.е. 24.11.2006 г. (получается, неразобравшись);
- приказ об увольнении издан 07.09.2007 г. (датирован указанным числом, а день увольнения значится девятимесячной давности);
- объявлено об увольнении 10.09.2007 г. (озвучено кадровиком в устной форме);
- трудовая книжка выслана по почте на домашний адрес в конце июня 2010 г. (т.е. через три с половиной года после увольнения);
- приказ об увольнении показан только по настойчивому требованию Пресненского суда, и то не с самого начала судебных слушаний, а осенью 09.11.2010 г., т.е. через четыре года после увольнения или три месяца после запроса суда (неоднократные просьбы истца МИД игнорировал);
- расчетный листок о начисленной за ноябрь 2006 г. зарплате не выдан и сама зарплата не выплачена до настоящего времени (подчеркиваю, речь идет о НАЧИСЛЕННЫХ деньгах).

При этом в отношении истца проводились проверки (какие именно, не выяснено до сих пор).
Мидовцы утверждают, что это были специальные технические мероприятия (!?). Другими словами, увольнение произведено не по Трудовому Кодексу, а черт знает по каким правилам (!?).
Несмотря на грозное законодательство, требующее внимательного отношения к обращениям граждан, во внесудебном порядке с истцом отказались даже разговаривать (на этот счет у истца на руках имеется соответствующее письмо из МИДа).

Вместе с тем, в ходе судебного процесса кое-что удалось выяснить:
- первая комиссия по делу истца (посольская) завершила работу в декабре 2006 г. или в начале 2007 г. (предстоит еще уточнить);
- вторая комиссия (мидовская) начала свою работу в июне 2007 г., а закончила в августе того же года (на основании заключения  комиссии издан приказ от 05.09.2007 г. о лишении истца допуска к сведениям, составляющим гостайну. В самом же приказе почему-то стоит дата прекращения допуска с 10 августа 2007 г. - феномен тоже необъяснимый).
Кое с какими из этих документов, даже несекретных, удалось ознакомиться только в 2011 г. в Мосгорсуде. До этого времени их тщательно от уволенного работника скрывали.

Полагаю, что началом искового срока следует считать дату 09.11.2010 г., когда ответчик ознакомил истца с приказом об увольнении (приказ был представлен на обозрение суда). Можно отспаривать и 01.07.2010 г. - дату вручения трудовой книжки истцу. Все остальные варианты, включая 24.11.2006 г., 05.09.2007 г., 07.09.2007 г. или 10.09.2007 г., являются "притянутыми за уши", т.е. незаконными. Это вытекает из норм действующего законодательства.
А что на этот счет думаете Вы?
Tags: sos, МИД, Мосгорсуд, восстановление, гражданское общество, законодательство, исковый срок, мидотворчество, опрос, права, трудовой спор, увольнение, юрпомощь
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 28 comments